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Ihre Vorteile
Selbstbestimmung
Schenken Sie Ihren Mitarbeitern ein Stück Zuversicht. Mit der Gewissheit den Berufsaustritt selbst gestalten zu können, dank Ihrer Lösung.
Verbundenheit zum Unternehmen
Werden Sie als Klein- und Mittelständisches Unternehmen attraktiv wie ein Großkonzern. Mit allen Benefits nur ohne langwierige Strukturen.
Mehr Netto vom Brutto
Nutzen Sie unseren ganzheitlichen Ansatz und verringern Sie den Nettovorsorgeaufwand Ihrer Belegschaft für ein Mehreinkommen nach allen Einnahmen und Ausgaben
Warum die bAV ein starkes Argument im Wettbewerb um Talente ist
In Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt das Thema Mitarbeiterbindung enorm an Bedeutung. Mit der bAV schaffen Sie finanzielle Sicherheit – und heben sich klar vom Wettbewerb ab:
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Mehr Sicherheit für Ihre Mitarbeitenden
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Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge vermittelt Stabilität und Fürsorge.
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Attraktive Zusatzleistung ohne Lohnnebenkosten
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Arbeitgeberbeiträge zur bAV sind steuer- und sozialabgabenbegünstigt – ein Vorteil für beide Seiten.
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Wertschätzung sichtbar machen
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Mitarbeitende erleben Ihre Fürsorge unmittelbar – das stärkt Loyalität und Motivation.
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Recruiting-Vorteil im Arbeitgebermarkt
Unternehmen mit moderner bAV werden als sozial verantwortungsbewusst und attraktiv wahrgenommen.
So profitieren Arbeitgeber und Mitarbeitende gemeinsam
Eine professionell eingeführte betriebliche Altersvorsorge ist ein klassisches Win-win-Modell – für beide Seiten.
Arbeitgeber profitieren von einer spürbaren Reduzierung der Lohnnebenkosten, einer Stärkung der Arbeitgebermarke und einer deutlich höheren Mitarbeiterbindung. Gleichzeitig entsteht durch moderne Kommunikation und digitale Verwaltung kein zusätzlicher Verwaltungsaufwand.
Auch die Mitarbeitenden gewinnen deutlich: Sie erhalten höhere Rentenleistungen, profitieren von steuer- und sozialabgabenfreien Beiträgen und erleben ein echtes Gefühl von finanzieller Sicherheit und Wertschätzung. Diese Kombination schafft Vertrauen, Motivation und langfristige Loyalität.
Kommunikation ist der Schlüssel
Erfolgreiche bAV lebt von Akzeptanz.
Wir unterstützen Sie bei der Einführung und Mitarbeiterkommunikation – persönlich, digital und verständlich.
In Einzelgesprächen und Informationsveranstaltungen erklären wir die Vorteile transparent, praxisnah und motivierend.
bAV für Mitarbeiter –
Sicherheit bieten, Wertschätzung zeigen, Zukunft gestalten
Engagierte Mitarbeitende sind das Fundament jedes erfolgreichen Unternehmens. Doch gute Fachkräfte erwarten heute mehr als ein faires Gehalt – sie wünschen sich Sicherheit, Perspektive und Wertschätzung.
Eine moderne betriebliche Altersvorsorge (bAV) schafft genau das: Sie zeigt, dass Sie als Arbeitgeber Verantwortung übernehmen – und Ihren Mitarbeitenden echte Mehrwerte bieten.
Für Mitarbeiter
Selbstbestimmter Berufsausstieg
Wovon viele Träumen macht eine bAV möglich. Eine hohe Sparrate in Fonds & Etf´s mit geringem Eigenanteil macht den Traum des selbstbestimmten Berufsaustiegs greifbar. Letztlich ist Ruhestand zwar eine Form des wollens aber auch des finanziellen könnens. Die richtige bAV machts möglich.
Mehr Netto vom Brutto
Wer Förderungen erhält muss selbst weniger aufbringen um das gleiche Ziel zu erreichen. Wer das erkennt kann seine private Sparrate aus dem Netto reduzieren und das freigeschaffte Mehreinkommen für andere Zwecke verwenden. Eine "Gehaltserhöhung" und regelmäßig trotzdem ein Mehrkapital gegenüber vorher.
Letztes Gehalt - Erste Rente
Viele Menschen schaffen es nicht Ihre Rentenlücke im Alter durch eigene Sparraten aus dem Nettoeinkommen zu schließen. Meist mangels Wissen oder weil der finanzielle Aufwand aus dem Nettoeinkommen zu hoch ist. Durch eine gute Beratung und bAV schafft es ein Arbeitnehmer häufig seine Sparrate bei gleichem Nettoaufwand zu verdoppeln oder sogar zu verdreifachen. Das schafft Möglichkeiten für viele Altersgruppen.