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bKV –
Gesundheit fördern, Motivation steigern, Fachkräfte binden
Gesunde Mitarbeitende bedeuten leistungsfähige Teams, zufriedene Kunden und ein starkes Unternehmen.
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist dabei eines der wirksamsten Instrumente, um Ihre Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen – ohne hohen Verwaltungsaufwand und mit klaren steuerlichen Vorteilen.
Mit einer bKV investieren Sie nicht in Kosten, sondern in die Gesundheit, Motivation und Zufriedenheit Ihres Teams – und damit direkt in die Zukunft Ihres Unternehmens.
Die Vorteile für Ihr Unternehmen
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Stärkung der Arbeitgebermarke
Eine bKV zeigt Verantwortung – und macht Ihr Unternehmen für Bewerber und bestehende Mitarbeitende attraktiver.
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Höhere Produktivität
Gesunde Mitarbeitende fehlen seltener und bringen konstant bessere Leistung.
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Weniger Fluktuation
Mitarbeitende, die sich wertgeschätzt fühlen, bleiben länger – das senkt Ihre Rekrutierungskosten.
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Steuerliche Vorteile
Beiträge zur bKV können in der Regel steuerlich geltend gemacht werden und sind bis zu bestimmten Grenzen lohnsteuerfrei.
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Positive Unternehmenskultur
Gesundheit als Teil der Firmenphilosophie steigert Motivation und Teamgeist nachhaltig.
Die Vorteile für Ihre Mitarbeitenden
Auch Ihre Mitarbeitenden profitieren unmittelbar:
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Zusatzleistungen über das gesetzliche Maß hinaus
Zum Beispiel Zuschüsse zu Zahnersatz, Sehhilfen, Vorsorgeuntersuchungen oder Heilpraktikerleistungen.
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Schnellere medizinische Versorgung
Private Zusatzleistungen ermöglichen kürzere Wartezeiten und besseren Zugang zu Fachärzten.
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Keine Gesundheitsprüfung (in Gruppentarifen)
Besonders attraktiv: Mitarbeitende können ohne aufwendige Gesundheitsfragen mitversichert werden.
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Gefühl von Sicherheit und Wertschätzung
Wenn der Arbeitgeber in die Gesundheit investiert, entsteht Vertrauen – und ein starkes Wir-Gefühl.
So funktioniert die Einführung in Ihrem Unternehmen
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Bedarfsanalyse – Wir prüfen gemeinsam, welche Leistungen zu Ihrem Team und Budget passen.
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Konzeptentwicklung – Wir erstellen ein bKV-Modell, das steuerlich, wirtschaftlich und kommunikativ optimal funktioniert.
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Mitarbeiterkommunikation – Wir erklären die Vorteile einfach, motivierend und persönlich – digital oder vor Ort.
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Verwaltung & Betreuung – Sie erhalten ein digitales System zur einfachen, transparenten Abwicklung.
So wird Gesundheit für Ihr Unternehmen zu einem echten Wettbewerbsvorteil.
Benefits für Unternehmer und Arbeitnehmer
Weniger Bürokratie
Statt mit vielen Kassen gleichzeitig zu kommunizieren, konzentrieren sich Rückfragen, Bescheinigungen und Abrechnungen auf einen festen Ansprechpartner. Das spart Zeit, reduziert Fehler und entlastet Ihre Personalabteilung.
Höhere Liquidität
Wenn Ihre Mitarbeitenden bei einer einzigen Krankenkasse versichert sind, laufen Krankmeldungen, Erstattungsanträge und Auszahlungen zentralisiert. Erstattungen wegen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder Mutterschutz (U1/U2) werden dadurch schneller und effizienter bearbeitet was Ihre Liquidität erhöht.
Lohnkostenfreie "Lohnerhöhung"
Mit mehreren Mitarbeitenden bei einer Kasse können Sonderkonditionen oder betriebliche Gesundheitsprogramme verhandelt werden – z. B. Zuschüsse zu Gesundheitskursen oder besondere Bonusprogramme ähnlich zu einer PKV.
Ihre Vorteile
Einheitliche Prozesse
Durch die Bündelung aller Mitarbeiter bei einer Krankenkasse laufen Sozialabgaben, Beitragsnachweise und Rückmeldungen zentral und termingerecht über einen Ansprechpartner
Exklusive Zusatzleistungen
Durch die Zusammenarbeit mit einer festen Krankenkasse profitieren Ihre Mitarbeitenden von besonderen Gesundheitsangeboten – wie erweiterten Vorsorgeuntersuchungen, digitalen Services, Gesundheitskursen oder Bonusprogrammen. Das steigert die Arbeitgeberattraktivität und fördert die Gesundheit im Unternehmen nachhaltig.
Besseres Controlling
Wenn alle Mitarbeitenden bei einer Krankenkasse versichert sind, erfolgen Beitragsabbuchungen gesammelt und zu festen Terminen. Das vereinfacht die Liquiditätsplanung.