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bAV Lösungen –
individuell, digital und zukunftssicher
Jedes Unternehmen ist anders – und genauso individuell sollte auch die betriebliche Altersvorsorge gestaltet sein.
Unsere Aufgabe: die passende Lösung für Ihre Unternehmensgröße, Mitarbeiterstruktur und steuerliche Situation zu entwickeln.
Wir kombinieren rechtssichere Strukturen mit modernen, renditestarken Konzepten – maßgeschneidert für Unternehmer, Geschäftsführer und Mitarbeitende.
Die gängigsten bAV-Modelle im Überblick
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1. Direktversicherung
Die häufigste Form der bAV – einfach, transparent und flexibel.
Beiträge werden direkt über eine Versicherungsgesellschaft investiert, bleiben steuer- und sozialversicherungsfrei und können individuell angepasst werden. Ideal für kleine und mittlere Unternehmen, die eine unkomplizierte Lösung wünschen.
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2. Pensionskasse
Geeignet für Unternehmen mit langfristiger Planung.
Die Beiträge werden in eine Versorgungseinrichtung eingebracht, die die Altersleistungen auszahlt. Besonders attraktiv bei größeren Mitarbeiterzahlen, da sich hier Skaleneffekte ergeben können.
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3. Pensionsfonds
Die renditestarke Variante für unternehmerisch denkende Entscheider.
Fondsbasierte Anlageformen bieten höhere Wachstumschancen – mit professioneller Kapitalverwaltung und klar definierten Sicherheitsmechanismen.
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4. Unterstützungskasse (optional für Geschäftsführer & leitende Angestellte)
Die Premium-Lösung für Führungskräfte und Gesellschafter-Geschäftsführer.
Hohe Einzahlungen möglich, steuerlich attraktiv, flexibel gestaltbar – und unabhängig vom gesetzlichen Sozialversicherungssystem.
Das Betriebsrentenstärkungs-gesetz (BRSG) als Grundlage
Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) hat der Gesetzgeber neue Rahmenbedingungen geschaffen, um die bAV insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen attraktiver zu machen.
Unter anderem profitieren Sie von:
Arbeitgeberzuschuss von 15 % bei Entgeltumwandlung
Erhöhtem steuerfreien Dotierungsrahmen (bis zu 8 % der Beitragsbemessungsgrenze)
Förderung für Geringverdiener (30 % Zuschuss auf arbeitgeberfinanzierte Beiträge)
Freibetrag bei der Grundsicherung im Alter
So wird die bAV zu einem echten Gewinn – für Arbeitgeber und Mitarbeitende gleichermaßen.
(Quelle: BRSG, Stand 2025)
Ihr Weg zur passenden bAV-Lösung
Unsere Beratung führt Sie in drei klaren Schritten zum passenden Konzept:
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Analyse Ihrer Ausgangssituation
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Wir prüfen bestehende Verträge und zeigen Potenziale auf.
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Konzeptentwicklung
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Wir entwerfen Ihr optimales bAV-System – rechtskonform, steueroptimiert und verständlich für alle Beteiligten.
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Einführung & laufende Betreuung
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Wir begleiten Sie bei der Umsetzung, der Kommunikation mit den Mitarbeitenden und der regelmäßigen Optimierung.
So entsteht eine Lösung, die rechtssicher, wirtschaftlich sinnvoll und für alle Beteiligten attraktiv ist.
Praxisbeispiele aus verschiedenen Branchen
Softwareschmiede
Für ein schnell wachsendes Softwareunternehmen haben wir eine vollständig digitale bAV-Struktur aufgebaut. Die Lösung ist skalierbar, steuerlich effizient und spricht gezielt die Bedürfnisse junger, technikaffiner Mitarbeitender an.
Apotheken
Eine familiengeführte Apotheke suchte eine Lösung, um ihre langjährigen Fachkräfte zu halten. Unsere bAV-Lösung wurde individuell gestaltet, reduziert Lohnnebenkosten und stärkt die emotionale Bindung ans Unternehmen.
Artztpraxen
In einer Gemeinschaftspraxis mit über 20 Mitarbeitenden haben wir eine arbeitgeberfinanzierte bAV eingeführt, die steuerlich vorteilhaft ist und gleichzeitig für Ruhe im Team sorgt – vor allem in Bezug auf spätere Absicherung und Loyalität.
Architekten
Ein Architekturbüro mit mehreren Standorten wollte Fachkräfte langfristig binden. Wir entwickelten eine bAV-Lösung, die mit wachsendem Gehalt mitwächst – flexibel, transparent und ohne Mehraufwand für die Verwaltung.
Produzierendes Gewerbe
Ein mittelständischer Betrieb im Maschinenbau suchte eine Lösung gegen hohe Fluktuation. Die bAV wurde ergänzt durch Risikoschutz – das senkt Ausfallrisiken, erhöht die Mitarbeiterbindung und entlastet langfristig das Budget.
Handwerksbetriebe
Ein Handwerksbetrieb mit Fokus auf Nachwuchsgewinnung integrierte eine einfache, verständliche bAV mit geringem Verwaltungsaufwand. Das kommt bei jungen Talenten an – und macht den Betrieb im regionalen Wettbewerb attraktiver.
Ihre Vorteile
Individuelle Gestaltung
So schaffen Sie nicht nur echte Mehrwerte für Ihr Team, sondern nutzen steuerliche und wirtschaftliche Vorteile gezielt – effizient, flexibel und zukunftsorientiert.
Langfristige Begleitung
Durch eine langfristige Begleitung stellen wir sicher, dass Ihre Versorgungslösungen auch bei Gesetzesänderungen, Mitarbeiterwechseln oder Unternehmenswachstum optimal angepasst bleiben.
Alle Branchen
Ganz gleich, ob Handwerk, Industrie, IT oder Dienstleistung: Unsere bAV-Beratung ist auf langfristige Zusammenarbeit ausgelegt.